Origen del nombre

Por qué se llama "Por la calle va" este blog?


Mmmmhhh...para ser sincera, no recuerdo.
Podría inventar alguna linda historia, pero no es mi estilo.


Sin embargo hoy recordé esta foto y me pareció la imagen perfecta: otoño en el barrio, la calle desierta, y una personita que por la calle va...

Lecturas y la vida en un tupper

Hace dos días retomé la lectura de Administración Lean de proyectos
Leo en la página 46: consenso de Washington...what???
Letra chica abajo: principales recomendaciones...blah, blah, blah. Quedó ahí el tema.


Ayer paseaba por el diario en internet como hago todos los días.
Nota a Phelps: El consenso de Washington no terminó

Hoy busqué un poco más...aja!!!! cómo es que nunca antes me había topado con esto???
Será que no me he interesado demasiado en temas económicos? Lo que haya sido, no importa...trataré de revertir este analfabetismo.

Procesos

Cualquier semejanza con la realidad...es pura coincidencia???

Dilbert

Rarezas

Cosas que suceden en la casa en horarios lógicos para muchos (no para mí que vivo en provincia y trabajo en capital):

• suena el teléfono y atiendo!!! (un banco, una tarjeta de crédito, la compañía de alarmas que está haciendo una auditoría, etc.)
• suena el timbre y atiendo!!! (correo, alguien que se ofrece a cortar el pasto, el delivery de ropa limpia del laverrap, y no mucho más)
• las cortinas están corridas y las ventanas abiertas durante el día
• desde afuera pueden escuchar la radio y gente en vivo y directo (habitantes de la casa en día laboral en la casa...waw!!!)

Y sí...estoy en casa por licencia (maternidad). Ya casi se termina.

Contrato psicológico

Definición: conjunto de compromisos que el trabajador espera de la organización (y viceversa). Se mantiene por vínculos de pertenencia o alejamiento
Y si el vínculo es de alejamiento? El sujeto buscará deshacerse de dicho contrato

Mi opinión: cuando se rompe el contrato psicológico lo más sano para todos es romper también la relación contractual empleador-empleado.
Es verdad que en este contexto de inestabilidad es muy difícil tomar la decisión de irse por grande que sea la percepción de que el otro faltó a su promesa.
Pero para quedarse es necesario "aceptar" que la Organización Existente (OE) no es como la imaginó en un principio (Organización Presunta - OP)
También se puede "avisar" que se percibe una diferencia entre la OE y la OP. En ciertos contextos puede ser posible reconstruir la relación (bajo un nuevo contrato), el riesgo es que en otros esto puede tener consecuencias indeseadas...

La camiseta puesta

Una de las cosas que acaparó mi atención fue encontrarme en la bibliografía con un tal Ulloa, Fernando y su "sujeto de la camiseta puesta".
Y qué dice este buen señor al respecto? Dice que un sujeto tan involucrado no va a ser bueno para una organización que debe adaptarse a permanentes cambios.

Genial! digo yo, que soy una descamisetada sin remedio...sepan posibles empleadores míos que pueden contar conmigo para todo tipo de cambio (léase: sepan que no me pondré sus camisetas)

Un poco de teoría para entendernos mejor: dice Ulloa que es parte de una vida psíquica sana saber que la vida laboral es un medio para otros fines, y que no todo es trabajar. Para un sujeto con la camiseta puesta no hay distancia entre la organización y él. Este sujeto tan involucrado percibe que un cambio en la organización compromete su "mismidad" (la alteración se produce allí donde el sujeto experimenta la organización como su propio ser)

Chicos, sean sanos! quitense la camiseta!

Psicología Social

- y de qué trata la Psicología Social?
- Conductas de conjunto
- ¿..?
- Entiende al sujeto en sus múltiples relaciones y permite intervenir sobre personas y procesos
- y en castellano moderno?
- Ya tuvimos interesantes intercambios relacionados con temas como: institución vs. organización, el empleado con la "camiseta puesta", el contrato psicológico, la organización presunta y la real...